Vos missions

• Analyser la solution globale, sur les plans métiers, fonctionnel et architecture
• Définir et cadrer l’architecture CRM, contribuer au schéma directeur SI, être le garant du respect de la roadmap stratégique
• Être force de proposition sur l'orientation du choix de la solution (standard/custom...), ainsi que sur la partie Devops
• Avoir un rôle de conseil prépondérant auprès de nos clients pour accompagner leur transition digitale
• Faire évoluer l'architecture dans son domaine technique et être en support technique des développeurs
• Etre capable d'appréhender de façon très large les problématiques projets
• Encadrer et animer une équipe constituée de consultants techniques et des profils plus juniors.
• Intervenir dans des dossiers d'avant-vente et réaliser la veille technologique sur votre domaine d'intervention

Votre profil

• Bac + 5 avec 6 ans d’expérience minimum sur la solution Microsoft Dynamics
• Maîtrise de Dynamics 365 CRM et des développements Power Apps / Power Automate…, ainsi que des intégrations techniques avec un SI
• Obtention de plusieurs certifications Microsoft (PL‑600, MB‑600, certifs Power Platform / Azure…)
• Fortes capacités de communication et force de proposition
• Anglais professionnel

Quelques raisons de nous rejoindre

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.