Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Vos missions

Au coeur de nos équipes rennaises, nous recherchons un(e) ingénieur(e) DevOps expert(e) afin d'intervenir sur des sujets challengeant en infrastructure.

Pour cela, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :

• Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD robustes et traçables, en conformité avec les normes de sécurité (ANSSI, ISO 27001…)
• Intégrer des outils de compilation, tests, packaging et signature logicielle dans des environnements cloisonnés
• Déployer et maintenir des environnements d’intégration dans des zones à accès restreint (air gap, réseaux classifiés)
• Assurer la conformité des configurations avec les politiques de sécurité internes
• Définir l’infrastructure via des outils comme Ansible, Terraform ou SaltStack, avec un contrôle strict des versions
• Mettre en place des outils de supervision des pipelines et des environnements (ELK, Prometheus, Grafana…)

Votre profil

De formation : Bac+ 3 à Bac+5, vous disposé d'une expérience minimum de 5 ans en tant que DevOps orienté(e) infrastructure.

Vous avez de solides connaissances des environnement DevOps (Ansible, Jenkins, Gitlab, Nexus), de l'environnement Linux, ainsi que des compétences en Docker, Kubernetes, scripting (shell, python).

Au delà de vos compétences, nous nous intéressons à vous ! Votre agilité, votre esprit d'équipe et votre sens des responsabilités feront la différence.

Quelques raisons de nous rejoindre

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

A propos de Capgemini

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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