
Control Consultant
at Rabobank
Posted 15 days ago
No clicks
- Compensation
- €3,447 – €4,923 EUR
- City
- Utrecht
- Country
- Netherlands
Currency: € (EUR)
As an IT In Control Consultant you help deliver and implement projects within the Tribe Business Lending and manage multiple compliance topics as part of the IT4IT team. You perform analyses, design processes and reports, and act as a point of contact for technical teams to ensure they meet control requirements. You support onboarding, authorization activities and contribute as an Azure DevOps superuser while facilitating guilds and leading Agile rituals. You proactively identify risks and opportunities and drive improvements across the In Control team.
Dit bieden we jou
- Salaris: € 3.447 tot € 4.923 bruto per maand (schaal 07) bij 36 uur.
- Extra's: een 13e maand, 8% vakantiegeld én 10% Employee Benefit Budget.
- Ontwikkelbudget: € 1.400 ontwikkelbudget per jaar voor jouw groei en ontwikkeling.
- Hybride werken: balans tussen thuiswerken en kantoor (bij de meeste functies mogelijk).
- Pensioen: kies zelf de hoogte van je eigen bijdrage.
Bereken direct je salaris met onze Of bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.
Jij & jouw functie
Als IT In Control Consultant binnen de area IT Foundation heb je een veelzijdige rol. Jij bent medeverantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van diverse projecten binnen de Tribe Business Lending. Als onderdeel van het IT4IT team beheer je meerdere compliance aangelegenheden met stakeholders op diverse niveaus binnen de Tribe.
Je helpt bij het bedenken, opstellen en uitvoeren van analyses, processen en rapportages en je kent de systemen die je hiervoor nodig hebt als geen ander. Zo moet je denken aan bijvoorbeeld opdrachten die te maken hebben met inventarisaties over welke applicaties op een bepaald onderwerp in controle moeten komen en wat daarvoor nodig is. Of bijvoorbeeld aan het uitdenken van een proces en onderzoeken hoe we dit slimmer en efficiënter zouden kunnen aanpakken. Daarnaast zal je ook een aanspreekpunt zijn op sommige onderwerpen richting afnemers van onze dienstverlening, vaak technische teams die willen weten hoe ze aan bepaalde randvoorwaarden moeten voldoen om succesvol te zijn.
Tot slot kun je de lead pakken in diverse Agile rituelen, draag je bij aan een verdere professionalisering daarvan en zorgt daarin voor positieve energie en drive.
Werk tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen
Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: “bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen”. Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals de voedsel- en energietransities.
Waarom iedereen bij de Rabobank welkom is
Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Doordat we onze verschillen omarmen, halen we samen het beste uit elkaar. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn – wie je ook bent. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank om draait.
Wat ga je doen?
- Verantwoordelijk voor het begeleiden van diverse trajecten, met alles wat daarbij komt kijken, denk aan:
- Het geven van statusupdates via verschillende rapportages aan diverse stakeholders
- Het herinneren van je collega’s om ervoor te zorgen dat acties tijdig worden uitgevoerd
- Het uitdragen van de noodzaak van het compliancyproces en het bewaken van de voortgang
- Het bieden en uitvoeren van ondersteuning aan de Area en de Tribe op meerdere vlakken, denk aan:
- Het verlenen van autorisaties of het meedenken over het autorisatiemodel als mede AAS (afdelingsautorisatiespecialist)
- Het kunnen ondersteunen van de IT-leads met de onboarding van nieuwe collega’s wanneer dit nodig is
- Het beantwoorden van vragen en meedenken over best-practices op het gebied van Azure DevOps. Dit doe je als onderdeel van de AzureDevOps Superuser workgroup.
- Het faciliteren van guilds met diverse onderwerpen en het bijhouden van hun backlog.
- Het geven van presentaties voor nieuwe collega's in het onboardingprogramma.
- Daarnaast ben je vrij om zelf kansen en risico’s te signaleren en daarop te acteren binnen de aandachtsgebieden en verantwoordelijkheden die we met het In Control team hebben.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een echte teamspeler die niet bang is om initiatief te tonen en zaken te regelen! Iemand die zelfstandig in staat is om projecten te bedenken, maar ook in gang te zetten en af te ronden. Iemand die snel het overzicht heeft/maakt en vervolgens het juiste plan van aanpak kan opstellen. Daarnaast kun je anderen meekrijgen om een klus te klaren en kun je hier de noodzaak van uit leggen. Het waarom is meestal de belangrijkste stap om mee te starten, zodat we snel op dezelfde golflengte zitten met elkaar.
Jij & jouw talent
- Tenminste een afgeronde HBO bachelor
- Je kunt je goed inleven in de situatie van anderen en komt met oplossingen/ideeën
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
- Je wilt werken in een multiculturele omgeving, wat ons helpt goede resultaten te behalen
- Veel kennis van Agile Scrum
- Kennis van Microsoft Power Platforms
- Je hebt uitstekende Microsoft office skills
- Je hebt affiniteit met data en data-analyse
- Je staat open om continu te leren en hebt een can-do mentaliteit
- Je hebt ervaring met AzureDevOps
- Ook al weet je niet hoe iets werkt, je gaat eerst zaken zelf uitzoeken voordat je vragen gaat stellen
- Je bent een zelf-starter, we moeten moeite doen om je tegen te houden, want jij staat AAN! ( wel op een slimme en schaalbare manier )
- Je denkt na over hoe we zaken slim kunnen uitrollen en komt met verbeterinitiatieven hierop
- Je bent intrinsiek gemotiveerd om te werken in een organisatie die gaat voor een betere wereld
Jij & het sollicitatieproces
We ontvangen graag jouw reactie op deze vacature.
Verder vind je dit misschien fijn om te weten:
- Nadat je jouw CV en motivatiebrief hebt verstuurd, ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons. Zien we een eerste match? Dan behoren 1 of 2 interviews tot de sollicitatieprocedure; gesprekken kunnen fysiek of via Teams plaatsvinden.
- De antwoorden op veelgestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
- Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
- We respecteren jouw Privacy
#LI-AS3
The Application Process
This is our standard application process. It may vary by role.
Thanks for applying! You will always receive a confirmation of your application by email. We review all the resumes and covering letters that we receive. We will let you know as soon as possible if we invite you for an interview.
We invite you for one or more (online) interviews. We want to know if you fit the role and the team. You probably have many questions for us too. For some positions, we may also ask you to complete an assignment or assessment.
Are you the new colleague we are looking for, and do you also feel happy with us? Congratulations! You will receive a good offer from us. Before you start, we conduct a legal screening to ensure that our employees do not pose a risk to us and our customers.
Welcome to Rabobank! We look forward to seeing you and can't wait to work together.










