Die Raiffeisen Group IT GmbH freut sich darauf, einen motivierten Cloud Engineer Azure (w/m/x) zur Verstärkung unseres Teams zu gewinnen. Wir arbeiten in einem agilen Umfeld daran, die Kernprozesse der Pensionskasse mit einem hohen Automatisierungsgrad zu digitalisieren. In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für die Installation, Wartung und Optimierung unserer Cloud-Infrastrukturen und Softwareanwendungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer digitalen Lösungen bei.

Was dich erwartet:

• Betrieb und Weiterentwicklung unserer Cloud-Plattformen sowie technische Verantwortung für deren Performance, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit.
• Implementierung und Wartung von Infrastructure-as-Code-Lösungen sowie kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von Cloud-Architekturen und Prozessen.
• Überwachung und Sicherstellung von Security-, Compliance- und Cloud-Governance-Vorgaben; Unterstützung der IT-Produktteams bei der Entwicklung regelkonformer und widerstandsfähiger Lösungen.
• Design und Implementierung moderner, sicherer und leistungsstarker Cloud-Infrastrukturen unter Einsatz aktueller Tools zur Bereitstellung und Verwaltung von Cloud-Services.
• Incident Management und Troubleshooting, um eine hohe Verfügbarkeit und schnelle Problemlösung zu gewährleisten.
• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung durch innovative IT-, Automatisierungs- und Optimierungsprojekte.
  
  

Was du mitbringst:

• Mehrjährige praktische Erfahrung als Cloud Engineer, Systems Engineer oder in einer ähnlichen Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft Azure Umfeld, idealerweise mit entsprechenden Zertifizierungen, sowie Erfahrung in der Administration von Windows- und Cloud-Umgebungen.
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (z. B. GitHub, GitHub Actions, Artifactory) und Kenntnisse in einer Skriptsprache wie PowerShell oder Python.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie Interesse an neuen Cloud-Technologien und deren Weiterentwicklung.
• Unsere Projektsprache ist Deutsch, daher sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau erforderlich. 
• Datenbankkenntnisse (z. B. SQL-Server) sind von Vorteil.
  
  

Was wir bieten:

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Hybrid Working / Homeoffice (max. 60%), 30 Tage / Jahr Remote Work aus einem beliebigen EU-Land außerhalb Österreichs
• Top-notch Equipment: moderne Ausrüstung & Technologien
• International Spirit: Englisch als Unternehmenssprache, multikulturelle Teams, Team building Events
• Lernen, Weiterentwicklung & agiles Arbeiten: als Teil unserer DNA und Kultur 
• Gaumenfreuden: Gesunde & stark geförderte Kantine (täglich 5 Menüs z. Auswahl) 
• Sparen: durch Gutscheine / Rabatte unseres Betriebsrates (z.B für Supermärkte)
• Weitere Goodies: Jobticket, kostenloses Gehaltskonto & Kreditkarte, genderneutrale Elternkarenz, bilingualer Betriebskindergarten u.v.m.
• Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresgehalt von brutto EUR 65.000,- (Basis Vollzeit) vorgesehen. Was du tatsächlich verdienst, vereinbaren wir beim Bewerbungsgespräch basierend auf deinen Erfahrungen. 

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Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere unsere FAQ oder unsere Seite für Internationale Bewerber:innen.   Dein Kontakt: Conny Trögl Talent Acquisition Team