SSD Brasil - IT Engineer Spec IV (Backup)
at Santander CIB
Posted 11 hours ago
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- Compensation
- Not specified
- City
- São Paulo
- Country
- Brazil
Currency: Not specified
The role involves administering data protection infrastructure tools such as IBM Spectrum Protect, Dell Avamar, and Veritas NetBackup. The position requires broad knowledge in data protection solutions and offers the opportunity to work in a global and innovative environment at Santander Serviços Digitais Brasil.
#QUEM SOMOS
Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.
Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.
Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.
Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.
Temos uma vaga para você se tornar SSD Brasil - IT Engineer Spec IV
Aqui, seu papel será:
Administrar as ferramentas de infraestrutura de proteção de dados (Backup).
Requisitos Imprescindíveis:
Conhecimento amplo em proteção de dados e soluções que envolvem a administração e implementação das ferramentas:
IBM Spectrum Protect
Dell Avamar
Dell DataDomain
Dell DDBOOST
Veritas NetBackup
Inglês (intermediário / Avançado)
Espanhol (intermediário / Avançado)
Requisitos Desejáveis:
Desenho de soluções voltas a proteção de dados
Redes Ethernet
Redes SAN
Sistemas operacionais (UNIX / Windows) instalação e suporte
Banco de dados (básico)
Infra estrutura de datacenter
Automações voltadas a área
Linguagem de programação
Local de trabalho:
Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ PPG
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Programa Nascer;
➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;
#LI-Hybrid
