Description du poste

Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Architecte logiciel embarqué pour renforcer notre équipe et intervenir sur l’ensemble des domaines de l'aéronautique, du spatial et de la défense. Dans ce cadre, vos missions seront de :

• Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware.
• Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf.
• Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur).
• Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture).
• Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM).
• Garantir la conformité aux référentiels (DO‑178C/DO‑330, ECSS, ARP4754A, DO‑254 en interface HW, ANSSI/guide RGS) suivant projets.
• Contribuer aux dossiers d’architecture (UML/SysML, ICD, SRS/SAD), aux preuves de conformité et à la cybersécurité embarquée (durcissement, chiffrement, secure boot, gestion clés).
• Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration.

Description du profil

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5
• Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau
• Expertise dans l'industrie de l'aéronautique, spatial, défense
• Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel.
• Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte)
• Anglais avancé (écrit/oral).
• Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet).

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.