Description du poste

Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Architecte Solutions Logiciel Embarqué pour renforcer notre équipe du Centre d'Excellence et intervenir sur l’ensemble des domaines Aéronautique, Spatial, Défense et Naval.

Dans ce cadre, vos missions seront de :

• Soutenir les équipes commerciales dans la compréhension des besoins techniques liés aux systèmes embarqués
• Identifier et développer de nouvelles opportunités autour des solutions logicielles embarquées et temps réel
• Promouvoir nos offres et solutions logicielles adaptées aux environnements embarqués, contraintes bas niveau et exigences critiques
• Concevoir et structurer des solutions software embarquées, depuis les couches bas niveau (drivers, BSP, OS temps réel) jusqu’aux architectures globales de systèmes
• Assurer une veille sur les technologies embarquées, les architectures bas niveau, les standards critiques et les tendances du secteur
• Piloter la cohérence entre besoins marché, roadmap technique, capacité interne et investissements
• Développer un écosystème de partenaires technologiques orientés embarqué pour générer de nouvelles opportunités

Description du poste

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent bac+5
• Plus de 15 ans d’expérience en architecture logicielle embarqué bas niveau ou systèmes critiques
• Expertise confirmée dans l’industrie Aéronautique, Spatiale ou Navale
• Maîtrise des standards associés (DO178C, ARINC, MISRA…), et bonne compréhension des enjeux liés à la digitalisation et à l’interopérabilité des systèmes
• Solide compréhension des technologies embarquées (RTOS, drivers, communication bas niveau, architectures CPU/microcontrôleurs…) et capacité à les relier aux enjeux métier
• Une expérience avérée en pre-sales (réponses à RFI/RFQ) serait un plus
• Fortes capacités de coordination, d’animation technique et de convergence
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, pensée stratégique et analyse technique

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.