About Us

Rothschild & Co is a leading global financial services group with seven generations of family control and a history of over 200 years at the centre of the world's financial markets.

Our expertise, intellectual capital and global network enable us to provide a distinct perspective that makes a meaningful difference to our clients, communities and planet.

We have 4,600 talented specialists on the ground in over 40 countries around the world, enabling us to deliver a unique global perspective across four market-leading business divisions – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management and Five Arrows.

As a family-controlled business built on relationships, we place a huge emphasis on our people and finding the right colleagues to take our business forward.

Rothschild & Co is committed to an inclusive and supportive environment where different perspectives are valued. We are focused on the attraction and recruitment, development and retention and progression of high calibre talent to ensure we and our clients benefit from the value of difference.

À propos de Rothschild Martin Maurel

Rothschild & Co Martin Maurel est née en 2017 du rapprochement de deux banques privées familiales et indépendantes, fondées et dirigées par la famille Rothschild et la famille Maurel, qui entretiennent des relations privilégiées depuis trois générations. Rothschild & Co Martin Maurel bénéficie d’une part de l’assise internationale du groupe Rothschild & Co, tout en disposant d’un fort ancrage régional, mais aussi de l’implication des deux familles dans la conduite stratégique du nouvel ensemble et dans les prises de décisions significatives. Nous sommes des entrepreneurs indépendants : notre modèle familial et notre esprit d’entreprise nous permettent de construire, dans la durée, une relation de confiance et de proximité avec nos clients. Notre singularité s’inscrit dans cet ADN de banque familiale. Cette qualité de relation rare conforte la confiance que nos clients nous accordent, souvent de génération en génération. Nous leur devons de veiller à la valorisation de leurs actifs et à la sécurité de leurs investissements, avec la confidentialité que ce métier exige. Professionnels expérimentés, nos banquiers tissent jour après jour des relations de confiance pérennes avec chacun de leurs clients. 

Contexte du poste

Vous rejoignez pour une durée de 4 à 6 mois à partir du mois de mars la Direction des Risques au sein de l’équipe Risques Sécurité de l’Information. Le Groupe traverse une phase de transition impliquant : renforcement de la gouvernance, structuration des processus DORA, amélioration de la résilience opérationnelle, et déploiement renforcé de la Data Loss Prevention (« DLP »).

Missions principales

• Data Loss Prevention (DLP) : Analyses d’alertes, revue des événements critiques, amélioration continue des règles, interactions métiers.

• Contrôle permanent SSI : Réalisation de contrôles de niveau 2, automatisation, suivi des actions correctives, reporting.

• Conformité et résilience DORA : Participation aux chantiers réglementaires associés.

• Sécurité opérationnelle : Contribution au security by design et formalisation documentaire.

• Veille et communication : Veille cyber, réglementaire et technologique avec notes d’analyse.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en première ou deuxième année de Master en Sécurité des Systèmes d’Information (Ecole d’ingénieur, Université ou équivalent…). Vous avez une appétence forte pour la sensibilisation des utilisateurs aux risques, et à l’ensemble du cadre cybersécurité.

Vous devez être en mesure d’appréhender des concepts techniques mais aussi fonctionnels en vue de les analyser et de monter rapidement en compétence. Les connaissances sur les principes d’un système de management de la sécurité et les bases des grandes thématiques de la sécurité (principes d’architectures, gestion des vulnérabilités, des risques, contrôle d’accès, …) seraient appréciées.

Vous êtes curieux, autonome, pragmatique, rigoureux, réactif et saurez être force de proposition. Vous parlez un anglais professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Participation directe aux enjeux de résilience et de conformité DORA, montée en compétence sur des sujets stratégiques, autonomie et responsabilités concrètes, exposition forte aux instances risques et au RSSI.