Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. Uprawnień - Santander Consumer Bank
at Santander CIB
Posted 12 hours ago
null clicks
- Compensation
- Not specified
- City
- Wrocław
- Country
- Poland
Currency: Not specified
The role involves processing and managing access rights to the bank's IT systems, verifying and supervising authorization requests, conducting periodic audits, and providing support in access rights management. Candidates should have analytical skills, basic knowledge of access management in operating systems and databases, and proficiency in MS Office.
Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. Uprawnień - Santander Consumer Bank
Zakres obowiązków:
- Procesowanie uprawnień do systemów teleinformatycznych wykorzystywanych w Banku,
- Weryfikacja i nadzór nad wnioskami o nadawanie uprawnień,
- Przeprowadzanie okresowych kontroli i weryfikacji uprawnień,
- Rozwiązywanie bieżących problemów związanych z zarządzaniem uprawnieniami oraz wsparcie użytkowników w tym zakresie.
Wymagania:
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
- Zdolność szybkiego uczenia się i przyswajania nowych narzędzi,
- Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespole,
- Podstawowa znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem uprawnieniami w systemach operacyjnych i bazach danych,
- Biegła obsługa komputera, w tym bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
To oferujemy:
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
Kursy języka angielskiego i nie tylko
Prywatną opiekę medyczną – Medicover
Platforma benefitów dla zwierząt - Pethelp
Kartę Multisport
Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
Możliwość pracy w systemie hybrydowym
Program Buddy
Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
Program zniżek na usługi firmowe
Dodatkowe świadczenia socjalne
Dostęp do platformy psychologicznej
Parking samochodowy dla pracowników
Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu
Etapy rekrutacji:
1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
2. Zdalne spotkanie z Kierowniczką zespołu i Rekruterką
3. Rozmowa stacjonarna w biurze
4. Decyzja
Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.
