Au sein de l’équipe d'Analystes Fraude au sein de notre Direction Régionale des Risques Opérationnels, vous serez amené(e)  aux côtés des analystes de fraude à:

- lutter contre la fraude externe, de la détection à la déclaration de dossiers de fraude (faux documents, moyens de paiement, phishing, ingénierie sociale/fraude au président…) en participant aux travaux d’investigations, de traitement et de suivi,

- surveiller et analyser les comptes et opérations pour détecter des situations de fraude,

- traiter des alertes afin de déceler les fraudes et d’assurer leur recensement et leur suivi,

- accompagner la filière commerciale dans toutes ses actions de prévention et de lutte contre la fraude.

- vous êtes curieux et avez un esprit d’analyse,

- vous avez le sens de l’organisation (rigueur, méthode, sens des priorités) et savez être réactif,

- vous savez présenter et partager vos idées à l’écrit et à l’oral.

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.