Wer sind wir?

Die Investigation Unit ist im Bereich Group Compliance (German Desk) angesiedelt. Wir prüfen und ermitteln Compliance-Verstöße von Mitarbeitenden sowie von Vermittlerinnen und Vermittlern. Zur Durchführung dieser Ermittlungen suchen wir am Standort Unterföhring einen Compliance Officer/Datenanalyst, der/die in einem dynamischen Team eigenverantwortlich und selbstständig eine Vielzahl unterschiedlicher Sachverhalte betreut und bei der Auswertung und Aufarbeitung von größeren Datenmengen das Team unterstützt.

Was erwartet Dich bei uns?

Deine Aufgaben:

Du bist als Compliance Officer (m/w/d) und Datenanalyst in der Compliance-Ermittlungsabteilung, German Desk Division bei Allianz SE tätig

• Identifizierung mutmaßlicher Compliance-Verstöße durch Mitarbeiter und Vermittler
• Fallrecherche in relevanten Betriebssystemen und Online-Anwendungen
• Virtuelle und Vor-Ort-Befragungen von Mitarbeitern/Vertretern und anderen beteiligten Parteien
• Erstellung von Untersuchungsberichten und Strafanzeigen
• Überwachung der Umsetzung vereinbarter Sanktionen
• Unterstützung bei der Bewertung von Verdachtsfällen und der Identifizierung von Prozessschwächen
• Übernahme zusätzlicher Aufgaben der Investigation Unit (z. B. Berichterstattung, Risikobewertungen, Governance, Whistleblowing)

Fachkenntnisse im Bereich Datenanalyse:

• Unterstützung von Dateninitiativen mit Allianz-spezifischen Systemen und Datenbeständen, einschließlich BIBS-Daten aus allen Geschäftsbereichen und Daten von Vertriebspartnern (ABV)
• Nachgewiesene Kenntnisse in der Datenanalyse, Anwendung fortschrittlicher Analysemethoden zur Verbesserung der Genauigkeit und Wirkung von Compliance-Prüfungen
• Fähigkeit, komplexe Datensätze zu interpretieren, um Muster zu erkennen, Risiken zu bewerten und umsetzbareErkenntnisse zu liefern, die die strategische Entscheidungsfindung unterstützen und Compliance-Rahmenbedingungen stärken

 Was zeichnet Dich aus?
 
Mindestqualifikationen

• Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau oder Versicherungsfachmann mit Erfahrung bei Vertriebspartnern ODER Hochschulabschluss in Datenwissenschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Statistik, Mathematik oder ähnlichem mit einschlägiger Erfahrung im Versicherungsumfeld
• Mindestens 5 Jahre funktionsübergreifende Erfahrung im Versicherungsbetrieb oder Vertrieb
• Sehr gute Kenntnisse der branchenspezifischen IT- und/oder Vertriebspartner-Systeme in Deutschland; praktische Erfahrung mit Allianz-spezifischen Systemen (z. B. Kernversicherungsplattformen, Vertriebs-/Provisionssysteme, Policen-/Schadensdatenbanken, Compliance-/Überwachungstools)
• Erfahrung in geschäftsbezogenen Funktionen (z. B. Vertrieb, Operations, Schadenregulierung, Underwriting, Investmentmanagement, Vermögensverwaltung, Beratung, Produkt, Finanzen, Marktmanagement, Digital/Tech) ist von Vorteil
• Fähigkeit, sich schnell, selbstständig und unter Zeitdruck zielorientiert und präzise in neue und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten; präzise mündliche und schriftliche Kommunikation
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich für unterschiedliche Zielgruppen zusammenzufassen
• Hohe Eigenmotivation; ausgeprägte Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Planungs- und Organisationsfähigkeiten; Begeisterung für Compliance-Themen
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement

Qualifikationen im Bereich Datenanalyse

• Fundierte funktionale und datenspezifische Kenntnisse der BIBS-Daten in allen Geschäftsbereichen, einschließlich der Datenstrukturen von Vertriebspartnern (ABV)
• Beherrschung von SAS für Analysen und Datenverarbeitung (z. B. Base SAS, SAS SQL, Makros), einschließlich der Arbeit mit großen Datensätzen und komplexen Verknüpfungen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Analyse großer Datensätze, SQL und relationaler Datenbanken (z. B. Oracle)
• Erfahrung im Umgang mit System- und Protokolldaten, der Integration heterogener Quellen und der Verarbeitung von Zeitreihen und eindeutigen Identifikatore

Bevorzugte Qualifikationen

• Jurastudium oder juristische Kenntnisse, insbesondere im Strafrecht
• Zertifizierungen wie CFE, CCO oder ähnliches
• Selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit; Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit PC und Office-Anwendungen
• Erfahrung in der konformen Anwendung von ChatGPT, generativer KI und ethischen KI-Lösungen bei Ermittlungen
• Vertrautheit mit der DSGVO, dem Hinweisgeberschutz-Gesetz, dem Arbeitsrecht und dem Umgang mit sensiblen Daten
• Erfahrung mit Snowflake-nativen Tools (z. B. Snowflake SQL, Tasks/Streams, rollenbasierte Zugriffskontrollen) und Datenorchestrierungsplattformen
• Vorkenntnisse in den Bereichen Versicherungs- oder Vermögensverwaltung, Beratung, Digital/Tech sind von Vorteil

Was bieten wir Dir?

• Flexibles und hybrides Arbeitsmodell
• Multinationale und integrative Gemeinschaft
• Hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm mit Rabatt
• Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden
• Unterstützende Leistungen für die Familienpflege
• Möglichkeit, zu unseren Nachhaltigkeitsprogrammen beizutragen
• Zertifizierter großartiger Arbeitsplatz

Und es gibt noch viel mehr: Allianz SE Benefits

Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz SE Recruitment Process

Bewerbungsfrist: Februar 25  Bewerbungen werden fortlaufend geprüft und wir behalten uns das Recht vor, die Ausschreibung vor Ablauf der angegebenen Bewerbungsfrist zurückzuziehen. Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, empfehlen wir Ihnen daher, sich so schnell wie möglich zu bewerben.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Isabelle Ebel: +49 160 743 8135

Diese Position ist nicht-exekutiv.

Willkommen bei der Allianz SE!

Wir bei der Allianz SE sind als vertrauenswürdiger Partner für den Schutz und das Wachstum Ihrer wertvollsten Vermögenswerte anerkannt und bieten ein umfassendes Produktportfolio, darunter Sach- und Unfallversicherungen, Lebens- und Krankenversicherungen sowie Vermögensverwaltungsdienstleistungen, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Privat- und Firmenkunden weltweit zugeschnitten sind. Von unserem internationalen Hauptsitz aus koordinieren wir globale Aktivitäten, legen strategische Richtungen fest und sorgen für eine einheitliche Umsetzung in unseren internationalen Tochtergesellschaften. Wir setzen uns für Innovation und digitale Transformation ein und treiben Initiativen voran, die das Kundenerlebnis und die betriebliche Effizienz verbessern und unsere Position als führendes Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche stärken.

Weitere Informationen über die Allianz SE finden Sie hier.

#StandwithUkraine
#LI-Hybrid

Menschen mit Behinderungen:
Wir möchten allen unseren Bewerbern die besten Chancen auf Erfolg bieten. Wenn Sie während des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens Anpassungen benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an RECRUITING-SERVICES@allianz.com

91285 | Recht & Compliance | Berufserfahren | [[custPositionClusterCSB]] | Allianz SE | Vollzeit | Dauerhaft

An Recruiting-Agenturen:
 
Die Allianz SE hat ein eigenes Recruiting Team, welches Kandidat:innen direkt anspricht.  Daher akzeptiert die Allianz SE keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalberatungen.
 
Falls wir mit Recruiting-Agenturen zusammenarbeiten, wird dieser Einsatz vertraglich festgelegt. Gebühren werden nur bezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Wir akzeptieren keine Rechnungen für unaufgefordert zugesandte Lebensläufe ohne bestehenden Vertrag, auch wenn Kandidat:innen eingestellt werden.
 
Darüber hinaus bitten wir, sich nicht direkt mit unseren Hiring Managers in Verbindung zu setzen.
 
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. 
 
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. 
 
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.
 
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