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Arquitecto AWS/IDMC/Cross

at Capgemini

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Industry not specified

Arquitecto AWS/IDMC/Cross

at Capgemini

Mid LevelNo visa sponsorshipData Engineering

Posted 19 hours ago

No clicks

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Madrid
Country
Spain

Act as a transversal architect for an Assessment + MVP/PoC program and subsequent migration/modernization of ETL in DataMarts. Connect business, IT and delivery, define domain/team strategy, govern MVP/PoC with technical and business success criteria, and design end-to-end architecture while ensuring coherence between streams and teams. Define testing/validation strategy, establish operability/observability and security baselines, and coordinate with application teams to unlock dependencies and reduce risk. Drive adoption and change through workshops, training, and alignment with Assessment/MVP outcomes.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.

Acerca del rol

Actuar como arquitecto transversal para un programa de Assessment + MVP/PoC y posterior escalado de migración/modernización de ETL en DataMarts. Este rol conecta negocio + IT + delivery y, sobre todo, toma decisiones: define la estrategia por dominio/equipo, decide criterios de selección tecnológica y asegura que el delivery cumple los Success Criteria acordados (funcionalidad, rendimiento, observabilidad y handover/operación).

¿Qué harás en el proyecto?

- Definir el marco de decisión para seleccionar la mejor tecnología por DataMart / equipo (criterios, trade offs y recomendaciones claras).
- Gobernar el MVP/PoC con Success Criteria (técnicos y de negocio) y usarlos para tomar decisiones: qué entra/sale, qué se considera “done”, cuándo parar/iterar y qué “exit points” aplicar.
- Diseñar y validar la arquitectura end to end (patrones, dependencias, interfaces), garantizando coherencia entre streams y equipos.
- Definir la estrategia de testing/validación: profundidad, entornos, datos de test y enfoque para garantizar paridad de modelo y performance.
- Establecer baseline de operabilidad/observabilidad (logs, métricas, alertas, dashboards) y de seguridad/compliance (roles, auditoría, cifrado, restricciones).
- Coordinar con equipos de aplicación para reverse engineering y UATs, desbloqueando dependencias y reduciendo riesgos.
- Impulsar adopción y cambio: workshops, comunicación, “train the team”, alineado con los resultados del Assessment/MVP.

Con respecto a tu perfil.


Para sentirte a gusto en la posición es necesario que poseas:

- Experiencia sólida como arquitecto/a transversal en programas de migración/modernización (data / integración / plataformas).
- Capacidad para trabajar en entornos multi herramienta y transformar ambigüedad en decisiones y estándares accionables.
- Experiencia definiendo y gobernando Success Criteria y traduciéndolos a decisiones de diseño, testing y aceptación.
- Fuerte enfoque en NFRs: seguridad, observabilidad, rendimiento y handover.
- Excelente comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos (storytelling, síntesis, liderazgo sin autoridad).
- Inglés alto (oral y escrito).

Se valorará:

Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte. Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

- Proyectos internacionales
- Colaboración estrecha con partners tecnológicos.
- Oportunidad de participar activamente como actor clave en preparar a nuestros clientes hacia el data driven.

¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades

El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. El Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.


Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

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Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.

Acerca del rol

Actuar como arquitecto transversal para un programa de Assessment + MVP/PoC y posterior escalado de migración/modernización de ETL en DataMarts. Este rol conecta negocio + IT + delivery y, sobre todo, toma decisiones: define la estrategia por dominio/equipo, decide criterios de selección tecnológica y asegura que el delivery cumple los Success Criteria acordados (funcionalidad, rendimiento, observabilidad y handover/operación).

¿Qué harás en el proyecto?

- Definir el marco de decisión para seleccionar la mejor tecnología por DataMart / equipo (criterios, trade offs y recomendaciones claras).
- Gobernar el MVP/PoC con Success Criteria (técnicos y de negocio) y usarlos para tomar decisiones: qué entra/sale, qué se considera “done”, cuándo parar/iterar y qué “exit points” aplicar.
- Diseñar y validar la arquitectura end to end (patrones, dependencias, interfaces), garantizando coherencia entre streams y equipos.
- Definir la estrategia de testing/validación: profundidad, entornos, datos de test y enfoque para garantizar paridad de modelo y performance.
- Establecer baseline de operabilidad/observabilidad (logs, métricas, alertas, dashboards) y de seguridad/compliance (roles, auditoría, cifrado, restricciones).
- Coordinar con equipos de aplicación para reverse engineering y UATs, desbloqueando dependencias y reduciendo riesgos.
- Impulsar adopción y cambio: workshops, comunicación, “train the team”, alineado con los resultados del Assessment/MVP.

Con respecto a tu perfil.


Para sentirte a gusto en la posición es necesario que poseas:

- Experiencia sólida como arquitecto/a transversal en programas de migración/modernización (data / integración / plataformas).
- Capacidad para trabajar en entornos multi herramienta y transformar ambigüedad en decisiones y estándares accionables.
- Experiencia definiendo y gobernando Success Criteria y traduciéndolos a decisiones de diseño, testing y aceptación.
- Fuerte enfoque en NFRs: seguridad, observabilidad, rendimiento y handover.
- Excelente comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos (storytelling, síntesis, liderazgo sin autoridad).
- Inglés alto (oral y escrito).

Se valorará:

Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte. Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

- Proyectos internacionales
- Colaboración estrecha con partners tecnológicos.
- Oportunidad de participar activamente como actor clave en preparar a nuestros clientes hacia el data driven.

¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades

El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. El Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.


Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

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