ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Actualmente buscamos un Arquitecto/a Empresarial para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Luca de Tena, Madrid. Deberá de mantener bajo control escenarios complejos, alinear resultados de negocio y tecnología, y actuar como referente interno dentro del Banco.

El propósito del rol es garantizar que la estrategia tecnológica y la arquitectura evolucionen de forma coherente, dando soporte tanto a las necesidades actuales como futuras, y acelerando la entrega mediante una toma de decisiones clara y una orientación pragmática.

Se trata de un rol de alto impacto en un entorno complejo, desde el que influirás en la estrategia, darás forma a los roadmaps y guiarás a los Dominios a través de la ambigüedad, siendo la actitud el primer requisito.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Ser propietario/a de la arquitectura de los Dominios bajo tu ámbito (referente interno)

• Actuar como experto/a de referencia en un dominio específico, comprendiendo sus capacidades de negocio, restricciones y retos tecnológicos.

• Definir y evolucionar la arquitectura objetivo del dominio, así como los principios y patrones, garantizando soluciones consistentes y escalables.

• Proporcionar orientación clara y soporte a la toma de decisiones en las iniciativas del dominio, asegurando la alineación con la estrategia tecnológica global.

• Controlar la complejidad de extremo a extremo (del as-is al to-be).

• Analizar el estado actual, definir el estado futuro e impulsar las iteraciones de transición entre ambos.

• Diseñar y mantener un marco de Arquitectura Empresarial cohesionado que cubra aplicaciones, infraestructura, datos y seguridad.

• Identificar riesgos sistémicos (técnicos, operativos, de seguridad y resiliencia), en colaboración con otras áreas de la organización, y proponer estrategias de mitigación.

• Liderar a los stakeholders e influir en las decisiones (arquitectura como socio estratégico).

• Trabajar con líderes de Negocio y de IT para identificar compromisos (trade-offs), valores y el “por qué” detrás de las decisiones.

• Facilitar una gobernanza pragmática, habilitadora y orientada a resultados, asegurando que las iniciativas cumplen los principios y estándares acordados.

• Construir credibilidad a través de la proactividad, la capacidad de alcanzar acuerdos y una reputación basada en cumplir compromisos exigentes.

• Mantenerse actualizado/a y ser pragmático/a

• Estar al día de tecnologías emergentes, tendencias y metodologías, evaluando su aplicabilidad y recomendando lo que aporta valor (no lo que está de moda).

• Asumir un papel protagonista en la evaluación de alternativas de solución y en la recomendación de mejoras sobre procesos y plataformas de negocio.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Trayectoria contrastada como arquitecto/a senior de al menos 5 años en organizaciones complejas (multi‑equipo, multi‑sistema, multi‑stakeholder), con ejemplos reales de control de la complejidad y alineamiento.

• Alta capacidad para traducir objetivos de negocio en decisiones tecnológicas, definiendo roadmaps comprensibles y respaldados por los stakeholders.

• Experiencia trabajando con modelos de gobernanza, principios de arquitectura y foros de decisión transversales, manteniéndolos eficaces y ligeros.

• Gestión de stakeholders: influyes sin autoridad formal, alineas prioridades en conflicto y resuelves tensiones de forma constructiva

• Pensamiento sistémico: conectas productos, plataformas, datos, infraestructura y seguridad.

• Claridad y comunicación: explicas trade-offs complejos de forma sencilla y facilitas la toma de decisiones.

• Orientación a la ejecución: equilibras arquitectura a largo plazo con la realidad de la entrega a corto plazo y ayudas a los equipos a entregar.

Educación

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar (Deseable).

Idiomas

• Inglés técnico avanzado.(Obligatorio).

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Puedes trabajar con múltiples marcos (por ejemplo, TOGAF, DDD, C4, planificación basada en capacidades, Agile/DevSecOps), pero no buscamos certificaciones.

• Agilidad de aprendizaje: incorporas rápidamente lo que es necesario.

• Pragmatismo: adaptas los frameworks a la realidad

• Buen juicio: sabes cuándo profundizar y cuándo mantener un enfoque ligero.

Sería genial si además si dispones de…

• Experiencia en el sector bancario o en entornos altamente regulados, con enfoque risk‑minded en arquitectura. (Valorable)

• Experiencia definiendo estándares corporativos (datos, integración, seguridad y resiliencia) a escala. (Valorable)

• Experiencia previa como Arquitecto/a de Dominio en un área de capacidades relevante. (Valorable)

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Proactividad, colaboración y capacidad para generar confianza en lugar de fricción.

• Capacidad para partir de hipótesis de trabajo, refinarlas mediante descubrimiento y mejorar con nueva información (comodidad con la ambigüedad).

• Habilidad para alcanzar acuerdos, cumplir compromisos y ayudar a otros a tener éxito.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.

• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.

• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)

• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.

• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.

• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.

• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.

• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.

• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

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