Vous aimez travailler sur des projets innovants et dans un environnement à forte visibilité ? Vous aimez faire parler Data et Business ?  

Au sein de la Direction Architecture, Data et Pilotage Stratégique, les travaux de l’équipe Data Office visent à mettre en œuvre une stratégie et un programme data qui assure une meilleure utilisation de la donnée, actif clé de l’entreprise, et répond :

• Aux enjeux business visant à améliorer notre productivité et notre business, :
• en normalisant et uniformisant les données pour faciliter leur réutilisation,
• en définissant le potentiel de développement business par l’identification de nouveaux usages possibles des données existantes (Data Value Plan), en développant les usages Data & Analytics dans les processus opérationnels d’Allianz France et
• en améliorant l’accessibilité et la qualité des données 

• Ainsi qu’aux enjeux réglementaires en matière de gestion de données  

Le poste est rattaché au Data Office mais en lien très étroit avec l’écosystème Agile « Excellence Opérationnelle », qui offre de multiples facettes ! 

Activités

En lien avec l’écosystème Excellence Opérationnelle ainsi que votre manager, vous êtes amené à :

• Contribuer aux travaux d'analyse Process Mining (PM) et Task Mining (TM),  

• Mener les analyses métiers à la demande ou de façon proactive sur la base des données Celonis au sein des périmètres, en lien avec le référent Process Mining et les autres parties prenantes 

• Renforcer l’industrialisation de la méthodologie Task Mining sur les différentes étapes et domaines (techniques, communication, analyses des données tel que le développement d’outils d’analyse sur Python ou autres outils, développement d'algorithmes d'analyse et de création de valeur pour le métier) 

• Agir de façon proactive et critique dans l’interprétation des données en allant chercher les hypothèses et en étant force de proposition, en amont avec les chefs de projets jusqu'à la finalisation et avec les autres parties prenantes 

• Assurer une amélioration continue de la méthodologie  

• Explorer et décliner pour AZ France les nouvelles fonctionnalités innovantes du marché dans le cadre des squads  

• Etudier et mettre en place des innovations en lien avec PM et TM ; notamment construire la méthodologie permettant de lier Task Mining & Process Mining de Celonis et solidifier les travaux sur le prédictif ainsi que ceux en lien avec le Machine/Deep Learning 

• Mettre en place une logique d’innovation et de veille sur les nouvelles technologies et fonctionnalités de Celonis et autres AI annotation builder, Copilot, Power BI, etc. 

• Partager les opportunités et les décliner en actions et outputs pour AZ FR  

• Contribuer à faire rayonner les projets au sein d'AZ France et du Groupe 

• Présenter avec impact ses contributions et innovations, aux parties prenantes (projet & métier), lors des différentes instances (workshop, formation, Hackathon, conférence, Machine Learning, etc.) en français et en anglais 

• Partager et identifier les potentielles synergies entre l'équipe de Gouvernance de la Donnée et le CEPO avec l'aide des responsables. 

• S'inscrire dans une dynamique agile en lien direct avec les écosystèmes d’Allianz

Compétences techniques

• Maîtrise des compétences analytiques pour comprendre, interpréter et analyser les données.  

• Compétences en manipulation et visualisation de données,  

• Compréhension des concepts statistiques  

• Capacités à comprendre des problématiques complexes et à s’adapter face à de nouveaux sujets/enjeux : doit être curieux et avoir un esprit analytique pour explorer les données, poser des questions pertinentes et résoudre des problèmes complexes 

• Maitrise de l’anglais (niveau C1 ou C2) obligatoire 

• Solide compréhension de l'analyse des données, de l'automatisation et des outils d'intelligence artificielle (IA)

Compétences comportementales

• Capacité à travailler en mode transverse, fonctionnel et collaboratif (ex : Agile, Lean,… en s'appuyant sur JIRA/Confluence)  

• Active learner, Team player  

• Rigueur, esprit d’analyse, proactivité  

• Grande capacité d’adaptation dans un environnement en évolution constante et rapide  

• Facilitateur, communiquant, pédagogue, réceptif au feedback 

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow !

Être collaborateur Allianz France, c'est aussi…

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés payés et de RTT par an
• Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale…)
• Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail
• Un processus d’onboarding complet
• Une offre de formation riche et de développement professionnel continu
• Des opportunités de carrière en France et à l'international

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