Expérience Aviva

Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Pris séparément, ce ne sont que des mots, mais ensemble, ils représentent nos valeurs : bienveillance, engagement, communauté et confiance.

Chez Aviva Canada, les gens passent avant tout : nos employés, nos clients et nos communautés. Nous sommes fiers de notre culture axée sur l’inclusion, la collaboration et l’écoute, où chaque voix compte et où votre développement est encouragé. Nous ne faisons pas que de l’assurance — nous protégeons ce qui compte réellement.

L’opportunité

Joignez‑vous à une équipe dynamique composée d’actuaires, de scientifiques des données et d’ingénieurs qui exploitent la puissance des données pour éclairer les décisions à tous les niveaux de l’organisation. L’industrie de l’assurance vit actuellement une transformation technologique majeure, et vous serez au cœur de cette évolution.

La tarification, la souscription, les réclamations et plusieurs fonctions clés de l’assurance recherchent des analyses et des solutions basées sur les données. Vous collaborerez avec ces secteurs afin de générer de la valeur et d’intégrer davantage la science des données dans nos opérations.

Notre équipe de direction s’engage à faire croître une base de talents déjà très forte et diversifiée. Vous aurez un rôle clé dans cette expansion.

Ce que vous ferez

• Diriger, coacher et accompagner une équipe hautement performante de scientifiques des données, d’actuaires et de professionnels en assurance.
• Bâtir des relations solides avec les parties prenantes et instaurer une culture qui valorise les données et leur utilisation stratégique.
• Soutenir un plan ambitieux de développement de modèles et de tarification pour l’assurance commerciale.
• Concevoir et déployer des outils modernes et des solutions de tarification innovantes.
  
  

Ce que vous apporterez

• Plus de 7 ans d’expérience en science des données, en actuariat ou dans un rôle analytique similaire.
• Des compétences transversales qui permettent de collaborer efficacement avec des équipes variées : data science, actuariat, ingénierie et fonctions d’assurance.
• Une expertise avancée en modélisation des prix et connaissances connexes (ex. : apprentissage automatique, programmation, élasticité des prix, rétention, modélisation de la conversion).
• Une reconnaissance comme expert(e) dans un ou plusieurs domaines : tarification, souscription, réclamations, modélisation prédictive, science des données ou autres fonctions en assurance.
  
  

Mon avantage unique

• D’excellentes compétences en coaching, démontrées par le développement réussi de collègues ou d’équipes.
• La capacité non seulement de concevoir une solution ou un algorithme performant, mais aussi de susciter l’adhésion, l’enthousiasme et l’engagement autour de celle‑ci.
• Une expertise reconnue dans des domaines connexes comme les statistiques, les produits d’assurance ou l’informatique.
  
  

Ce que vous gagnerez

• Un programme de rémunération complet comprenant le salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle, un régime d’épargne-retraite, un plan d’actionnariat, des avantages santé, des initiatives de bien-être et des occasions de bénévolat.
• Un modèle de travail hybride et flexible.
• Des occasions exceptionnelles de développement de carrière.
• Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires par année.
• Des programmes dirigés par les employés, axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l’inclusion.
• Des programmes de bien-être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés.

Veuillez noter que nous pourrions utiliser des outils d’IA pour nous aider dans le processus de recrutement. Il s’agit d’un nouveau poste affiché à l’interne et à l’externe.

Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents.

Connaissance de l’anglais en plus du français est requise afin de communiquer, verbalement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes d’Aviva situées partout au Canada.


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