Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. 

Notre opportunité

Au sein de notre activité de gestion des opérations pour le compte de tiers, vous rejoindrez l’équipe quantitative basée à Paris et Lille. Vous serez en charge de superviser les activités de modélisation du risque de crédit pour le compte d’une institution financière de 1er plan.

Vos principales responsabilités

Au sein de l’équipe quantitative, vous serez amené à travailler sur :

• des travaux de maintenance, de backtesting et de monitoring de modèles de risque de crédit sur des segments de client tels que Corporate, Entités du secteur public, ou financement de projet.
• des travaux de revue de modèles de PD, LGD et ECL IFRS 9 sur tout type de clientèles.
• des projets de transformation, en interaction avec les équipes quantitatives des principaux établissements de la place (Banques, Asset Managers ou Assurances), avec les autres métiers du cabinet EY (Audit, Tech, Data, IA,...) et au cœur d’un réseau international.

Ce que nous recherchons

H/F,

Master d’une école d'ingénieur et/ou d'une formation universitaire avec une spécialisation en Data science et/ou statistiques.

Expérience de stage et/ou une première expérience professionnelle dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management).

Compétences en programmation : Python, SAS, R, ...

Maîtrise de l'anglais courant (à l'écrit et à l'oral).

Rigueur, autonomie et capacité à travailler dans des délais serrés

 Ce que nous vous offrons

•  Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. 
• • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
  • L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
  • Une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75%.

  Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

   

  Le processus de recrutement

  Le processus de recrutement est composé de minimum deux entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

  Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

   

  À propos d’EY

  EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients   façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.