ID de la solicitud: 253101

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PROPÓSITO:

Seguimiento, monitoreo y desarrollo de estrategias de prevención de fraudes en la originación y garantizar que las actividades realizadas se desarrollen de con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Realizar distintos análisis estadísticos para el desarrollo e implementación de estrategias en la originación con el fin de minimizar las perdidas por fraude.

RESPONSABILIDADES:

• Generar análisis Estadísticos para el diseño de estrategias, modelos y/o segmentaciones para la prevención de fraudes en la originación de los diferentes productos Retail.

• Desarrollo de métricas para la toma de decisiones, oportuno seguimiento y monitoreo, así como la generación de reportes con indicadores representativos de fraudes en cada producto para asegurar la efectividad de las mismas y optimizar su uso.

• Liderar y coordinar el seguimiento de las estrategias de prevención de fraude mediante modelos de machine learning, así como a través de analítica para identificar patrones de fraude. Implementar las estrategias en los sistemas de originación a fin de mitigar las pérdidas derivadas del fraude en 1ra y 3ra persona, así como el abuso de crédito.

• Análisis periódico de estrategias/producto para rediseñarlas y ajustarla de acuerdo a los patrones de fraude identificados.

• Documentación de las políticas para la prevención de fraudes a fin de asegurar la correcta ejecución y resultados positivos en auditorías internas.

• Apoyo en la implementación de las herramientas que ayuden a identificar posibles fraudes de manera oportuna, así como identificar áreas de mejora de la existente.

• Identificar necesidades y oportunidades de negocio para enfocar estrategias que desde la perspectiva de riesgo ayude a contribuir con el logro de los objetivos.

• Proporcionar y asegurar que la información de indicadores de fraude se encuentre disponible.

• Interacción con las áreas clave dentro del ciclo del producto y otras áreas internas dedicadas a la prevención de fraude.

• Mantener informado al mando superior sobre los temas de fraude y mejores prácticas, asegurando su correcto escalamiento, detección y soluciones.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en Actuaría, Economía, Finanzas, Matemáticas Aplicadas o Administración.
• Idioma: Inglés Intermedio
• Experiencia en manejo de bases de datos y software estadístico
• Alto conocimientos en lenguajes de programación SQL, SAS, Python.
• Experiencia en fraudes, riesgo de crédito menudeo (banco o financiera)

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo,

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Recomendaciones para tu postulación:

1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.

2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.

3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.

4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.