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IT Analyst III

at Santander CIB

Back to all Java jobs
Santander CIB logo
Investment Banking

IT Analyst III

at Santander CIB

Mid LevelNo visa sponsorshipJava

Posted 2 days ago

No clicks

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Sao Paulo
Country
Brazil

The IT Analyst III will act as a Senior Developer in the Embossing team responsible for card personalization and issuance systems. The role involves developing and maintaining critical business solutions with high availability and security, participating in technical and functional analysis, and mentoring junior developers.

IT Analyst III

Country: Brazil

# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices
 

Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst III.

Aqui, seu papel será:

  • Atuar como Desenvolvedor Sênior na equipe de Embossing, responsável pelos sistemas de personalização e emissão de cartões.
  • Desenvolver, manter e evoluir soluções críticas de negócio, garantindo alta disponibilidade, segurança e performance.
  • Participar ativamente da análise técnica e funcional das demandas, apoiando o refinamento e a definição de soluções.
  • Garantir a qualidade do código, aplicando boas práticas de desenvolvimento, versionamento, testes e revisão de código.
  • Atuar na investigação e resolução de incidentes, realizando análise de causa raiz e prevenindo recorrências.
  • Integrar sistemas internos e externos relacionados ao fluxo de emissão, reemissão, personalização e entrega de cartões.
  • Colaborar com times de arquitetura, segurança, QA, SRE e negócios, assegurando aderência a padrões corporativos.
  • Apoiar tecnicamente desenvolvedores mais juniores, promovendo mentoria e disseminação de conhecimento.
     

Requisitos Imprescindíveis:

  • Experiência sólida como Desenvolvedor Sênior em sistemas corporativos de missão crítica.
  • Domínio em Java (ou stack principal utilizada pela área).
  • Forte conhecimento em integração entre sistemas (APIs REST/SOAP, mensageria, filas).
  • Experiência com bancos de dados relacionais e escrita de SQL performático.
  • Conhecimento em processamento batch e transacional, com atenção a performance e confiabilidade.
  • Vivência com versionamento de código (Git) e práticas de CI/CD.
  • Conhecimento em segurança da informação, principalmente em ambientes financeiros.
  • Capacidade de atuar em ambientes regulados, seguindo padrões, auditorias e controles.
     

Requisitos Desejáveis:

  • Experiência prévia com sistemas de cartões, meios de pagamento ou embossing.

  • Conhecimento em mensageria (Kafka, MQ, RabbitMQ ou similares).

  • Vivência com mainframe ou integração com ambientes legados.

  • Experiência com cloud (AWS) e arquitetura distribuída.

  • Conhecimento em observabilidade (logs, métricas, tracing).

  • Experiência com testes automatizados (unitários, integração, contrato).

  • Conhecimento de ITIL / ITSM e atuação em suporte a produção.

     

    Local de trabalho:
    Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

     

    # BENEFÍCIOS:

    ➡️ Auxílio refeição;
    ➡️ Convênio médico;
    ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
    ➡️ Vale Transporte;
    ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
    ➡️ DayOff Aniversário;
    ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
    ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
    ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
    ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
    ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
    ➡️ Auxílio Creche;
    ➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
    ➡️ Seguro de Vida;
    ➡️ Programa Nascer;
    ➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
    ➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;


     

    #LI-DNI

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The IT Analyst III will act as a Senior Developer in the Embossing team responsible for card personalization and issuance systems. The role involves developing and maintaining critical business solutions with high availability and security, participating in technical and functional analysis, and mentoring junior developers.

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# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices
 

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Aqui, seu papel será:

  • Atuar como Desenvolvedor Sênior na equipe de Embossing, responsável pelos sistemas de personalização e emissão de cartões.
  • Desenvolver, manter e evoluir soluções críticas de negócio, garantindo alta disponibilidade, segurança e performance.
  • Participar ativamente da análise técnica e funcional das demandas, apoiando o refinamento e a definição de soluções.
  • Garantir a qualidade do código, aplicando boas práticas de desenvolvimento, versionamento, testes e revisão de código.
  • Atuar na investigação e resolução de incidentes, realizando análise de causa raiz e prevenindo recorrências.
  • Integrar sistemas internos e externos relacionados ao fluxo de emissão, reemissão, personalização e entrega de cartões.
  • Colaborar com times de arquitetura, segurança, QA, SRE e negócios, assegurando aderência a padrões corporativos.
  • Apoiar tecnicamente desenvolvedores mais juniores, promovendo mentoria e disseminação de conhecimento.
     

Requisitos Imprescindíveis:

  • Experiência sólida como Desenvolvedor Sênior em sistemas corporativos de missão crítica.
  • Domínio em Java (ou stack principal utilizada pela área).
  • Forte conhecimento em integração entre sistemas (APIs REST/SOAP, mensageria, filas).
  • Experiência com bancos de dados relacionais e escrita de SQL performático.
  • Conhecimento em processamento batch e transacional, com atenção a performance e confiabilidade.
  • Vivência com versionamento de código (Git) e práticas de CI/CD.
  • Conhecimento em segurança da informação, principalmente em ambientes financeiros.
  • Capacidade de atuar em ambientes regulados, seguindo padrões, auditorias e controles.
     

Requisitos Desejáveis:

  • Experiência prévia com sistemas de cartões, meios de pagamento ou embossing.

  • Conhecimento em mensageria (Kafka, MQ, RabbitMQ ou similares).

  • Vivência com mainframe ou integração com ambientes legados.

  • Experiência com cloud (AWS) e arquitetura distribuída.

  • Conhecimento em observabilidade (logs, métricas, tracing).

  • Experiência com testes automatizados (unitários, integração, contrato).

  • Conhecimento de ITIL / ITSM e atuação em suporte a produção.

     

    Local de trabalho:
    Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

     

    # BENEFÍCIOS:

    ➡️ Auxílio refeição;
    ➡️ Convênio médico;
    ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
    ➡️ Vale Transporte;
    ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
    ➡️ DayOff Aniversário;
    ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
    ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
    ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
    ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
    ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
    ➡️ Auxílio Creche;
    ➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
    ➡️ Seguro de Vida;
    ➡️ Programa Nascer;
    ➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
    ➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;


     

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