
IT Assistant (API/Governance) - Pessoa com Deficiência
at Santander CIB
Posted 17 hours ago
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- Compensation
- Not specified
- City
- Sao Paulo
- Country
- Brazil
Currency: Not specified
Entry-level IT Assistant supporting API governance and standardization across the corporate ecosystem. You will perform OpenAPI-based contract modeling, run lint/checklists, maintain the API catalog and taxonomies, and support versioning/deprecation communications. The role involves working with squads to ensure compliance with error/response standards, producing compliance reports, and enabling teams via workshops and playbooks. Basic Java knowledge and familiarity with API management, Git and API/OpenAPI fundamentals are desired.
# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
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Temos uma vaga para você se tornar IT Assistant (Java) - Pessoa com Deficiência.
Aqui seu papel será:
Atuar no apoio à governança de padrões de APIs, conduzindo análises funcionais preliminares, modelagem assistida de contratos REST e manutenção do catálogo corporativo com autonomia moderada. Garantir conformidade com boas práticas, padrões internos e OpenAPI 3.x, promovendo consistência, reutilização e qualidade do ecossistema de APIs, articulando-se com squads e áreas parceiras.
Requisitos Imprescindíveis:
- Ciclo de vida de APIs: versionamento, deprecação e manutenção de portfólio.
- Desejável conhecimento do setor financeiro (produtos/serviços).
Padronização e Governança
- Executar e interpretar lint/checklists de qualidade; realizar correções e registrar evidências de conformidade.
- Manter o catálogo corporativo e taxonomia atualizados, zelando por metadados e classificação.
- Assegurar aplicação de padrões de erro (ex.: RFC 7807) e orientar squads em ajustes recorrentes.
Qualidade e Observabilidade
- Consolidar relatórios simples de conformidade e tendências de desvios para acompanhamento contínuo.
Ciclo de Vida
- Acompanhar processos de versionamento e deprecação; atualizar cronogramas e comunicações aos consumidores.
- Preparar minutas de comunicação e guiar squads na mitigação de impactos de mudanças.
Enablement & Cultura
- Apoiar a condução de workshops e sessões de orientação (REST, OpenAPI, versionamento); produzir materiais de referência.
- Evoluir playbooks, templates e guias a partir de lições aprendidas e feedback de auditorias.
Ferramentas e Práticas
- Planilhas e dashboards de conformidade e governança; sistemas internos de demanda.
Formação Acadêmica
- Técnico ou superior em andamento/concluído em TI, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Cursos/certificações desejáveis: fundamentos de APIs/OpenAPI, Git, ITSM/DevOps.
Diferenciais:
- Conhecimentos de RESTful e aplicação prática de convenções corporativas.
- OpenAPI 3.x: components, schemas, parameters e responses; noções de discriminator/oneOf/anyOf.
- Entendimento funcional de DDD (domínios, bounded contexts; leitura de context maps).
- Integração: noções de request/response vs event-driven; familiaridade com API Management.
- Padrões e formatos: JSON/JSON Schema; aplicação de RFC 7807; referência a RFC 7231.
- API Management, catálogo corporativo, ferramentas de lint/validação OpenAPI.
- Git (fluxos de branch, commit, PR e revisão).
- Conhecimentos de documentação técnica e governança de APIs.
- Vivência com manutenção de OpenAPI, revisão de PRs e uso de API Management/Git.
- Conhecimento em Java.
- Espanhol falado e escrito.
- Experiência em ambientes financeiros e compliance técnico.
Local de Trabalho:
Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP
BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
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