#QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Aqui, seu papel será:

• Exercer liderança técnica, direcionando decisões arquiteturais, padrões de engenharia e visão tecnológica, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio.
• Conduzir soluções técnicas complexas, definindo diretrizes, boas práticas e frameworks que suportem sistemas escaláveis, performáticos e seguros.
• Atuar como referência técnica, oferecendo suporte e mentoria focada em aspectos tecnológicos, sem envolvimento em avaliações, carreira, performance ou gestão de pessoas.
• Assegurar qualidade, segurança, observabilidade e governança técnica, garantindo que estejam presentes desde o design até a entrega de software.
• Contribuir para processos de incidentes e resiliência, apoiando diagnósticos, tomada de decisão técnica e evolução da confiabilidade das soluções.
• Atuar como elo entre engenharia, produto e negócio, traduzindo desafios técnicos em direcionamentos estratégicos e decisões informadas.
• Impulsionar melhorias contínuas em produtividade, arquitetura, automações e excelência técnica. 

Requisitos imprescindíveis:

• Conhecimento sólido em liderança técnica em engenharia de software, com atuação em arquitetura, definição de padrões, priorização técnica e condução de decisões complexas.
• Histórico como engenheiro(a) ou gestor(a) técnico(a) preferencialmente com linguagens JVM, com bagagem sólida em engenharia de software e capacidade de tomar decisões estratégicas baseadas em fundamentos técnicos. 
• Capacidade de traduzir complexidade técnica em direcionamento estratégico, facilitando a comunicação entre tecnologia e negócio.
• Experiência em gestão de indicadores de performance de engenharia (ex.: DORA Metrics, Lead Time, throughput, qualidade de entrega).
• Inglês avançado.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento prático de tecnologias da stack moderna (como JVM, Kafka, AWS, Postgres, Kubernetes) para interlocução técnica com o time.
• Vivência em ambientes ágeis e escaláveis, com foco em governança técnica e melhoria da experiência de desenvolvimento (DevEx).
• Experiência em gestão de incidentes e confiabilidade (SRE) e em evolução de arquitetura em larga escala.

Local de Trabalho:

Modelo Híbrido – Santander Geração Digital: São Paulo/SP 

#BENEFÍCIOS
Auxílio Refeição;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias;
DayOff Aniversário;
PPG;
Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche/Babá;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid