Senior Backend Developer - SDS Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS El área de Canales Asistidos de Santander Digital Services está buscando un/a Senior Backend Developer con base en Madrid. C/Juan Ignacio Luca de Tena, 11, Madrid. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: - Diseñar y desarrollar APIs y microservicios robustos, reutilizables y bien documentados. - Implementar integraciones con sistemas internos y externos garantizando la seguridad y el rendimiento. - Participar en decisiones de arquitectura y contribuir a la evolución tecnológica del stack backend. - Asegurar la calidad del código mediante pruebas unitarias, integración continua y revisiones de código. - Colaborar con equipos multidisciplinarios (producto, datos, operaciones) para entregar soluciones alineadas a los objetivos del negocio. - Monitorear, depurar y optimizar aplicaciones en entornos productivos. - Mentorizar a desarrolladores junior y contribuir a la mejora continua del equipo. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional - Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de software en equipos de trabajo multidisciplinares bajo metodologías agile. (Obligatorio). - Participación en proyectos relacionados con plataforma de telefonía Genesys o similar (Deseable). Idiomas - Inglés B2 (Obligatorio). - Inglés C1 (Deseable). - Portugués (Deseable). Habilidades técnicas (Hard skills) - Lenguajes: Java, Kotlin, o Node.js - Frameworks: Spring Boot, Micronaut o Express.js. - Arquitectura: Microservicios, RESTful APIs, mensajería (Kafka, RabbitMQ). - Bases de datos: SQL (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, Redis). - CI/CD: GitLab CI, Jenkins, o GitHub Actions. - Infraestructura: Docker, Kubernetes, servicios cloud (AWS, GCP o Azure). - Testing: JUnit, Mockito, Postman, integración continua con pipelines automatizados. - Seguridad: OAuth2, JWT, y buenas prácticas de desarrollo seguro (OWASP). - Observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, o herramientas equivalentes. - Experiencia en IA para el desarrollo de SW (Deseable). - Genesys Cloud (Deseable): diseñar e implementar integraciones con APIs de Genesys Cloud, conectar Genesys con chatbots y voicebots de terceros, capturar, procesar y exponer datos clave, configurar y optimizar flujos conversacionales utilizando Genesys Architect. Habilidades interpersonales (Soft skills) - Pensamiento analítico y orientación a la solución. - Autonomía y accountability: capaz de tomar decisiones técnicas con criterio y responsabilidad. - Colaboración efectiva en entornos ágiles y multidisciplinarios. - Comunicación clara y estructurada, tanto con equipos técnicos como de negocio. - Mentalidad de mejora continua y apertura al aprendizaje de nuevas tecnologías. - Liderazgo técnico informal: capacidad de guiar y elevar el nivel del equipo. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. - Crecimiento sin límites: oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. - Flexibilidad que funciona: modelo híbrido de trabajo y horarios flexibles. - Aprendizaje continuo: acceso a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo Santander Open Academy. - Recompensas competitivas: salario altamente competitivo más un bonus. - Ventajas financieras: condiciones bancarias preferentes, préstamos, seguros, y más. - Bienestar integral a través de BeHealthy. - Apoyo familiar y programas diseñados para cada etapa de la vida. - Programas de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. - Beneficios extras: gimnasio, centro médico, subvención de comidas, parking, lanzadera, descuentos exclusivos. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades y un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso?