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Banco de Talentos - Front-end (Angular) - Júnior/Pleno | Exclusivo para pessoas negras ou mulheres

at Santander CIB

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Santander CIB logo
Investment Banking

Banco de Talentos - Front-end (Angular) - Júnior/Pleno | Exclusivo para pessoas negras ou mulheres

at Santander CIB

ExperiencedNo visa sponsorshipjavascript

Posted 10 hours ago

null clicks

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
São Paulo
Country
Brazil

This role involves developing robust, scalable, and high-quality front-end solutions using Angular. It is targeted at junior to mid-level professionals and is exclusive to Black people or women, focusing on delivering impactful technology within a major international bank's ecosystem.

Banco de Talentos - Front-end (Angular) - Júnior/Pleno | Exclusivo para pessoas negras ou mulheres

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Aqui, seu papel será:

  • Desenvolvimento de soluções técnicas robustas, reutilizáveis, escaláveis, seguras, performáticas, com observabilidade e qualidade de ponta a ponta.

Requisitos Imprescindíveis:

  • Conhecimento em Angular (desenvolvimento de componentes);
  • Conhecimento em HTML, CSS e JavaScript ES6+;
  • Experiência com testes unitários;
  • Utilização de boas práticas em versionamento;
  • Conhecimento em desenvolvimento responsivo;
  • Experiência com metodologias Ágeis (Scrum).

Requisitos Desejáveis:

  • Experiência com esteira DevOps e ambientes criptografados;
  • Desenvolvimento de soluções baseadas em Micro Frontend.

Local de trabalho:

  • Geração Digital - Av. Interlagos, 3501 - Interlagos, São Paulo – SP
  • Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
  • Sede - Avenida Pres. Juscelino Kubitschek, 2041 - Vila Olímpia, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida;

#LI-Hybrid

#Angular

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# QUEM SOMOS

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Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

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Requisitos Imprescindíveis:

  • Conhecimento em Angular (desenvolvimento de componentes);
  • Conhecimento em HTML, CSS e JavaScript ES6+;
  • Experiência com testes unitários;
  • Utilização de boas práticas em versionamento;
  • Conhecimento em desenvolvimento responsivo;
  • Experiência com metodologias Ágeis (Scrum).

Requisitos Desejáveis:

  • Experiência com esteira DevOps e ambientes criptografados;
  • Desenvolvimento de soluções baseadas em Micro Frontend.

Local de trabalho:

  • Geração Digital - Av. Interlagos, 3501 - Interlagos, São Paulo – SP
  • Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
  • Sede - Avenida Pres. Juscelino Kubitschek, 2041 - Vila Olímpia, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida;

#LI-Hybrid

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