
SSD Brasil - IT Engineer Spec IV (VMWARE)
at Santander CIB
Posted 11 hours ago
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- Compensation
- Not specified
- City
- São Paulo
- Country
- Brazil
Currency: Not specified
This role involves creating and maintaining automation code for infrastructure, managing complex and high-risk environment changes, and supporting 24x7 operations. The candidate will work with VMware technologies and automation tools to improve processes and participate in infrastructure projects.
#QUEM SOMOS
Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.
Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.
Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.
Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.
Aqui, seu papel será:
Criar e manter códigos para automações de infra estrutura
Executar mudanças complexas e/ou de alto risco para o ambiente;
Participar de reuniões para discutir novas demandas e projetos de infraestrutura
Fazer o desenvolvimento de automações para melhoria dos processos
Analisar problemas complexos suportando o time 24 x 7
Requisitos Imprescindíveis:
Automação (IaC) - Python, Ansible, Terraform
vRealize Automation
Vmware Cloud Foundation
VMware vCenter
VMware ESXi
VMware vSAN
Requisitos Desejáveis:
VMware NSX-T Data Center
VMware vRealize Suite Lifecycle Manager
VMware vRealize Log Insight
vRealize Operations Manager
VMware HCX
HPE Oneview
DELL OME
Hardware DELL e HPE;
Idioma: Espanhol e Inglês.
Local de trabalho:
Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
#LI-Hybrid
