Analityk/Analityczka ds. Zarządzania Kapitałem (Santander Consumer Bank)

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a m.in. za:

• tworzenie i rozwijanie narzędzi analitycznych
• analizę rynków finansowych oraz wskaźników w kluczowych obszarach działalności banku
• ocenę ryzyka działalności banku w różnych scenariuszach rozwoju sytuacji gospodarczej
• kalkulację oraz raportowanie miar kapitałowych
• projekty mające wpływ na sytuację finansową i kapitałową banku (projekty emisji instrumentów finansowych, projekty sekurytyzacyjne, itp.)

Czego oczekujemy od Kandydatów:

• wykształcenia wyższego, preferowane kierunki studiów: matematyka, informatyka, statystyka, kierunki o profilu ekonomicznym
• wysokich zdolności analitycznych, dokładności oraz umiejętności wyciągania wniosków
• umiejętności analizy danych w MS Excel (programowanie w VBA na poziomie min. podstawowym, tabele przestawne, funkcje statystyczne/wyszukiwania i adresu, funkcje bazodanowe)
• znajomość podstawowych zagadnień z obszaru finansów i rachunkowości
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• otwartości w relacjach ze współpracownikami oraz dobrej organizacji pracy

Mile widziane

• doświadczenie w obszarze adekwatności kapitałowej, finansów, controllingu, rachunkowości
• umiejętność programowania w SQL/R na poziomie min. podstawowym
• wiedza o funkcjonowaniu rynków finansowych i produktów bankowych

Oferujemy:

• stałą umowę o pracę ze wszystkimi świadczeniami

• długofalową współpracę i różnorodne projekty

• dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, konkursy, webinary i podcasty eksperckie

• kursy języka angielskiego i nie tylko

• prywatną opiekę medyczną - Medicover

• elastyczny czas pracy

• praca hybrydowa

• program Buddy- wdrożenie u nas jest super

• platforma psychologiczna- zawsze masz z kim porozmawiać

• tu możesz być sobą - jesteśmy Bankiem bez barier, wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności nas wyróżnia

• brak dress-code oraz prosty język to nasz przyjaciel

• przyjazna atmosfera pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe, chodzimy również po górach

• przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką

2.Zdalne spotkanie

3.Rozmowa stacjonarna w biurze

4.Decyzja

Etapy rekrutacji odbywają się za pośrednictwem MS Teams, wybrane fragmenty spotkania mogą być nagrywane w celu dokładniejszej oceny kompetencji kandydatów/kandydatek po wcześniejszym poinformowaniu i uzyskaniu zgody na to.

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.